政策新闻 | 贵阳住建局：加强青年干部队伍建设 提高新进人员职业素养

为加强年轻干部源头培养、提升新进人员职业素养与履职能力。2025年5月30日，贵阳市住房和城乡建设局组织近三年新入职人员开展专题培训。市房屋征收管理中心副主任胡入刈同志以“做好职业规划，成就梦想人生”为主题授课，引导青年干部将个人成长融入住建事业高质量发展大局，在履职实践中锤炼政治素养、业务本领和责任担当。局机关及局属单位60余名新进人员参训。

同时结合住建行业特点和青年成长需求，胡入刈同志对全体新进人员提出四点要求：一是坚持目标导向，强化执行与成长。要锚定目标，锲而不舍、脚踏实地推进落实。过程中需勤于反思总结，主动学习创新，及时优化工作方法与习惯，实现持续提升；二是端正职业态度，严守纪律底线。要树立正确职业观，摒弃“躺平”心态和“慵、懒、散、软、浮、推”等不良作风。务必洁身自好，坚决抵制各类歪风邪气；三是聚焦价值创造，以有为谋有位。要避免“求位不为”的误区，秉持“不患无位，患所以立”的精神，将重心从“我要得到什么”转向“我能创造什么”，以实际贡献实现从“有为”到“有位”的跨越；四是平衡工作生活，涵养身心活力。要清晰界定工作与生活的优先级，在追求事业发展的同时，用心经营家庭关系，培养健康兴趣，坚持体育锻炼，主动维护心理健康，实现可持续发展。

本次培训成效显著，凝聚青春奋进共识。培训采用“系统讲解+典型案例剖析+互动研讨交流”的多元模式，有效强化了新进人员的职业规划主体意识和责任担当精神，厚植了“志存高远，脚踏实地”的奋斗情怀。参训青年干部深受触动，一致表示将加速完成从“被动适应”到“主动规划”、从“跟跑”到“领跑”的角色转变，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的源动力，为住建事业高质量发展贡献青春智慧与力量。下一步，市住建局将持续健全青年干部全链条培养机制，聚力搭建多元发展平台，确保青年才俊在锻造“强省会”高品质城乡建设的主战场上展现作为、贡献力量！