政策新闻 | 池州市人力资源社会保障局半年“追薪”4134万元

“多亏了你们的帮忙，我们这20个兄弟的50多万元工资才能这么快到账。”近日，吴铁生等4位农民工，专程来到市人力资源社会保障局，将一面锦旗送到工作人员手中，表达谢意。

据悉，为快速帮助劳动者要回“血汗钱”，市人力资源社会保障局联合网信、信访、政务服务便民热线中心等单位，建立了“三快一专”机制，即快速介入调查、快速厘清案情、快速处置完毕，安排专人负责到底。同时，强化行业协作，会同住建、水利、市场监管等行业主管部门，联合攻坚“重难点欠薪问题”，依法打击恶意欠薪行为。今年1至6月，全市共受理各类线下投诉举报1408件，办结率96.8% ；接收全国根治欠薪线索反映平台线索661条，办结率97.7% ，帮助3580名劳动者追回劳动报酬4134.26万元。

“与其事后补救，不如事前预防。”市人力资源社会保障局劳动监察科科长江锡洋介绍，今年以来，该局采取“ 双管齐下”的预防策略：建立欠薪隐患常态化长效化预防处置机制，对企业（项目）开展分层级、分时段的动态筛查，已检查在建项目97家次，发出询问通知书23份，责令整改问题29个，行政处罚2家；强化普法宣传，通过开展“开工第一课”、劳资专管员培训等方式，帮助企业规范用工。此外，安排全市117名“人社服务管家”主动对接627家企业，为企业提供“一对一”劳动保障服务。

“ 每一笔工资都关系着一个家庭的生计。”江锡洋表示，接下来，将持续优化“三快一专”机制，并在现有排查基础上增加对中小微企业、新业态用工的重点关注。同时，进一步开展好“人社服务管家联百企”活动，切实让劳动者的“血汗钱”得到保障。