政策新闻 | 清远全面建立内部报告奖励机制激发发现事故隐患整治的主动性

在建筑施工领域，高坠、物体打击、触电等存事故隐患占比极高，对及时发现隐患、消除隐患意义重大。2025年6月清远市住房和城乡建设局印发《关于加快推动建筑施工企业建立完善事故隐患内部报告奖励机制的通知》和《企业事故隐患内部报告奖励管理制度（参考模板）》，指导施工企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制，鼓励一线员工时刻铭记安全生产底线，从安全生产的“旁观者”变成安全管理“参与者”。

《通知》要求全市各建筑施工企业及在建工程项目部于2025年6月底前100%建立事故隐患内部报告奖励机制，明确事故隐患报告实施范围、人员、受理事故隐患报告的机构、报告流程、报告内容、奖励标准及权益保护措施等内容，并将举报电话、奖励标准等在工地宣传栏公示。截至目前全市共433个房屋市政工程，除6个处于停工的工地未建立外，其余正常施工的427个工地已全部建立事故隐患内部报告制度。已有99人次报告事故隐患，并获得奖励共计2.004万元。

事故隐患内部报告奖励机制激发了企业加强安全管理的内在动力，提升了一线人员主动查找和报告事故隐患积极性，营造出“人人都是安全员、处处都是安全岗”的良好氛围。